亚博网页官方_群星照耀中铝国际

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鲁迅说:自古以来就有努力的人,努力的人,为法舍命的人,为民请命的人。他们是中国的脊梁。中铝国际正式成立15年来,涌现了一批劳动模范和先进人物。他们用勤劳的双手和智慧构筑了宝贵的物质财富和精神财富。

他们始终发挥劳动模范的模范作用和指导作用,为企业培养了一批技术人才,为技术创新、降低成本、提高效率做出了巨大贡献,促进了公司的发展和改革。他们不愧为时代的领跑者。毅力,黄金和石头都可以用,让矿业的领袖可以不出意外的取得任何成就。

对于廖江南来说,他成功的秘诀就是这30年来的坚持和不断创新。廖江南被拒绝了。除了担任长沙有色冶金设计研究院党委书记和继续执行董事一职外,他再也没有提到过“十五”重点项目平果铝土矿项目,该项目已由他作为项目总经理完成。

从一期工程的设计师到二期、三期工程的总工程师,在他的主持下,项目取得了铝土矿生产成本低于全国的成果。不仅金山银山,青山绿水。是?廖江南在每一个设计项目中,都始终坚持这个理念。经过多年的希望,平果铝土矿已成为资源节约型、环境友好型矿山的典范,矿山复垦率最低,全国最高。

廖江南有个外号叫廖卜托。失败的只是他坚强的意志。

当时他的同龄人还很少下定决心,他下定决心的原因很简单:对这个行业有感情。在接手西藏墨竹工卡县驱龙矿区铜多金属矿超大型矿山项目之前,他犹豫不决。

因为矿区海拔5000,他没有告诉自己的身体能不能承受。但最终他没能穿透自己的欲望,成为项目的总设计师。然而,现场的情况远比想象的困难。

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到了拉萨,廖江南因为不适应当地气候,吃不下饭,睡不着觉。虽然已经被身体无限忍受,但他还是咬紧牙关,毅然走了下来。野外考察队每天早上黎明到达,要到晚上9点才能下山返回车站。

为了增加开支,随身带的干粮和水到中午都无法支撑。廖江南是最坚定的一个,因为氧气,疲劳,饥饿。

经过不懈努力,这一世界最低海拔(约5545米)、国内规模仅次于(4500万吨/年)的矿山项目已设计建设为世界第一,设备水平领先世界先进。30年来,廖江南完成了30多项大中型工程设计和科研工作,获得40多项国家、省、部级奖励,荣获第一批国家有色金属工业和湖南省工程勘察设计大师等荣誉称号,并荣获2009年全国五一劳动奖章。在创意上追求卓越,打造出国梦。

2005年2月,贵阳铝镁设计研究院陈接到与印度韦丹塔公司联系一个未经确认的500万吨/年电解铝项目的任务。此时的他忐忑不安,志存高远,但还是接下了四川七星二期、湖南创远铝业二期、四川广元二期等众多电解铝项目,义无反顾的去了一趟印度。

在原规划用地面积被业主用作购买电厂,原总平面图全部终止的情况下,陈运用自己的专业知识,仅用一个晚上就完成了新总平面图的设计。新的总平面布置方案减少了电解车间的长度,将规模缩小到536kt/a,并增加了创新技术,如U型室外开关站的创新设备、16000t氧化铝大型仓库的皮带运输技术、地面铝车替代PTM等。优秀的专业技能和非凡的专业精神深深打动了业主,使集团获得了充分的信任。

四月
有了之前的工作基础,公司让陈联系业主,没有做计划。有了前期50万吨项目的铺垫,陈对可以说是充满了信心。白天去工地解决问题,设计问题,晚上加班加点建这个电解铝项目,全世界第二。

经过三年的不懈努力,世界上第一家铝厂于2007年底开工建设,并于2010年竣工。这座超大型工厂不仅实现了陈的梦想,也实现了中铝国际的梦想,实现了中国电解铝行业的梦想。

多年来,陈投入了大量的时间和精力在技术研发和创意工作上。在四川启明兴等项目或工程的设计和施工中,他和他的团队先后研发了新型多功能焙烧炉天车、新型电解多功能机组、新型铸锭生产线等十多项创新技术,并连续获得数十项大奖。2010年,陈被评为全国劳动模范,学校的创新校训和勇于实践的工作精神突出地写在了他的荣誉榜上。

何兴民是长沙有色冶金设计研究院多年从事冶金行业工作的科技工作者,是国内有色冶金行业的领军人物之一,善于引导技术前沿,创造性地解决问题和技术难题。2004年,在西部矿业55kt/a精铅技术改造项目中,何兴民率先在国内引进瑞典卡尔多炉炼铅新技术;通过采取调整工艺参数和设备操作人员条件、加强设备保证管理等措施。优化了国外技术条件,解决了值得注意的问题,提高了我国铅冶金技术和装备水平,构建了铅冶金行业一步精铅,对增加铅和SO2对环境的污染,节约能源具有重要意义。

2005年,何兴民在云南赤红锌锗有限公司项目中,大力研发大型配套技术设备,提高生产过程的自动化控制和信息化管理水平,使企业建成年产10万只电铅的生产能力,成为目前国内铅电解单系列建设规模第二大的唯一炼油厂,在中国电铅生产上树立了里程碑。2007年,丹霞冶炼厂100kt/a锌冶金项目实施过程中,何兴民作为项目总设计师,带领项目部技术人员了解现场指导操作人员,对工艺和设备运行进行24小时监控。工人们三班倒,经常昼夜轮换,上完夜班马上睡觉,第二天早上八点还要参加业主的工程员会议。他的办公室经常配备商务包,全国各地随时都有。

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他以身作则的行为触动了项目的承包商,他被同事们称为钢铁侠。该项目的顺利实施增加了锌冶金的气体污染,提升了锌冶金的综合技术经济指标,提高了我国锌冶金的技术装备水平,为锌冶金行业的技术创新和改革做出了贡献。2013年,何兴民获得全国五一劳动奖章。

秉承敬业创新精神,不敢再为行业做,大力引进、消化、吸收、创新、推广冶金新技术,为打造中国生产核心竞争力做出自己的贡献,以实际行动践行劳模精神。中国有色金属工业第六冶金建设有限公司电焊工杨,工作近30年,始终坚持一个工作理念:誓死阻止,才能成为优秀的工匠。

他参与的项目中有两个获得了国家质量工程银奖,15个被评为部级质量工程。他建造了10多种焊接方法,如钻孔止裂仪
一份又一份的荣誉丝毫没有让杨和发笑和责怪的意思。他希望在自己长期珍视的工作中做得越来越极端,把工匠精神传递给身边的每一个人,改写劳动的辉煌,用实际行动构筑最好的新篇章。

2017年12月,为帮助雄安建设和弘扬工匠精神,全国工匠杨走出新区公益焊工技能培训活动,在雄县瑞安机电学校举行毕业典礼。杨回到新区,现场介绍和教授焊接技术,指导新区再就业人员提高专业技能,为雄安新区培养和储备高级焊接技术人员提供技术支持。短短几天,300多名技术人员踊跃报名参加参观培训,在雄安新区引起强烈反响。

成名的杨花了比以前更多的时间。很多企业高薪聘请他,面对各种欲望,他却完全不为所动。为了进一步继承和发扬劳动模范和工匠精神,2018年1月,全国劳动模范杨创意工作室投入使用。劳动模范创意工作室的建成,将进一步发挥劳动模范的模范引导作用,造就广大员工参与技术创新和企业创新,为员工创造一个茁壮成长的绿色通道,提高员工素质。

她曾因是陕西省技术专家而受到陕西省委书记胡和平的严厉批评和表扬——九夜汉中公司钢结构分公司焊工萧红梅,是一位看上去朴实随和的老太太。但是了解她的人告诉她,这个长相普通的女人对自己的工作有着执着的依恋,骨子里有着天生的自豪感。她不讨厌女人被视为弱者。在男性占很大比重的电焊行业,她以木兰精神把做普通工作的新篇章写得淋漓尽致,荣获2018年全国五一劳动奖章。

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2015年,九夜接到了新疆金特钢铁公司高炉大修的任务,那里的自然环境和工作条件相当危险,甚至同性恋男子也不愿意去,但萧红梅是第一个被选中的。在零下20摄氏度的新疆100多个昼夜中,她参与了整套液压管道接头的焊接任务。试运行后,所有接头一次合格率接近100%。

萧红梅不仅吃苦耐劳,而且善于思考。首钢京唐公司2250热轧水处理工程焊接施工中,管接头工作面较窄,不锈钢管内氩气仍是难题,令很多焊工犹豫不决。关键时刻,她主动推荐自己,与技术人员和团队高手共同探索焊接工艺,大胆使用窄部位镜面光焊接接头的精湛方法,制作信使氩塞克服困难。焊缝700多处,探伤一次合格率98%以上,增加了焊缝返修,降低了探伤成本,减缓了施工进度,保证了工程的顺利完成。

该项目最终入选冶金行业国家优质工程,获得国家优质工程金奖和中国建筑鲁班奖。一个历史悠久的民族,是不可能把自己源远流长的精神带入血液,认识灵魂,高瞻远瞩,体察长浅的。劳模不是一种个人行为,不是一个人的事。

劳模是一个品牌,代表一个企业,代表一个新的组织;劳动模范是一个时代头脑中的记录者,是企业文化的核心和精髓。好的企业没有劳模,也就意味着不能算优秀一流的企业。社会如果没有劳模精神支撑,就会缺少一种力量,一种需要代表社会大多数,有奋斗精神和创造力的力量。让我们一起努力,让我们深处最好的时代需要产生更好的劳模,越来越多的人,在劳模的奉献下,在这个最好的时代推动新的变化。

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